A munkaügyi pereknél van egy változás, mégpedig az, hogy az eddigi ingyenesség megszűnt, vagyis ha a dolgozó indítja a pert, már a perindításnál fizetnie kell. Aztán a végkimenetelnél dől el, hogy valójában ki fizet. Azonkívül egy ilyen per néhány hónaptól 1-1,5 évig is elhúzódhat, addig viszont a dolgozó nincs állásban. Pernyertesség esetén, ha visszaveszik, a kieső bért is megfizetik, ha nem, akkor a dolgozó téríti a bírósági költséget. Van még egy ok, amiért ma nem szabad ilyenbe belevágni. Mégpedig az, hogy a munkáltató nem azért mond fel, mert a dolgozó diabéteszes, hanem azért, mert tervezett létszámleépítést eszközöl, vagy átszervezés miatt bevezeti váltóműszakot. Aki nem tudja vállalni, azt továbbra sem tudja nappalos műszakban foglalkoztatni.
Meli, egyedül az üzemorvosod, és a főnököd együttes segítségében bízhatsz. Ha nincs más munkalehetőség, és nincs megegyezés, akkor el kell vállalnod, és bízni abban, hogy visszakerülhetsz egy újabb átszervezés alkalmával egy műszakba. A mai gazdasági helyzet most nem teszi lehetővé, hogy a dolgozó csapjon az asztalra.